戰略的最終目标是公司長(cháng)期、持續的卓越績效,隻有通過(guò)保持與競争對(duì)手之間的有意義的差異,公司才能(néng)實現這(zhè)一目标。戰略是決策之上的決策,是指導公司進(jìn)行決策和采取行動的一系列主要決策,能(néng)夠對(duì)公司目标的實現與否産生重大影響。
戰略咨詢主要協助企業完成(chéng)如下工作
• 戰略審計與梳理
• 企業整體戰略規劃
• 業務戰略規劃(分子公司戰略規劃)
• 職能(néng)戰略規劃
• 戰略執行方案
戰略設計模型
戰略設計流程
預期效果
1. 明确方向(xiàng):明晰公司發(fā)展方向(xiàng),幫助企業高層管理人員將(jiāng)精力集中于最重要的領域,指引公司資源的優化配置;
2. 明确目标:通過(guò)戰略咨詢,明确公司發(fā)展目标,引領全體員工向(xiàng)既定目标努力;
3. 明确措施:通過(guò)戰略實施方案的制定,明确公司戰略實施的步驟及爲達到戰略目标采取的必要措施,實現公司業務的持續、獲利發(fā)展
4 . 明确核心能(néng)力:通過(guò)對(duì)行業成(chéng)功關鍵要素的分析,明确公司取得競争優勢的核心能(néng)力,并爲企業未來核心能(néng)力的培養指明方向(xiàng)。