誠新咨詢人力資源沙龍活動

常言道(dào)企業與企業競争，要想在競争中脫穎而出就必須要赢在競争的起(qǐ)點。一個企業要想在起(qǐ)跑線上脫穎而出就必須要有适合公司發(fā)展的人才相助，有人才，但留不住，企業將(jiāng)倒在起(qǐ)跑線上就已落在下風，企業的價值是有限的而人才可以創造出無限的價值。近幾年企業招人、用人、留人成(chéng)了企業的一道(dào)經(jīng)營難題，如何才能(néng)將(jiāng)适合企業發(fā)展的人才留下爲公司服務已成(chéng)了企業人力資源迫切解決的問題。

正是在這(zhè)樣的背景下，河南誠新工程代理咨詢有限公司秉承“想客戶至所想”于2015年05月26日，圍繞着“企業如何吸引人才，留住人才，激勵人才”爲主要内容，特邀享有“人才建設第一梯隊”的創始人鍾虹添博士在本司舉辦沙龍活動。各企業高管爲了更好(hǎo)的執行人力資源的職責，踴躍報名參加本次活動。鍾博士打破了以往枯燥講課的形式，通過(guò)精彩的案例分析與在場的各位嘉賓探讨和作答，互動中，嘉賓們的積極性很高，分享了自己的實例，并提出自己的困惑、得到了留住人才的方法。所講之處精彩連篇，原計劃3小時的沙龍活動“被迫”延長(cháng)了近1.5小時。活動後(hòu)，每位參加者都(dōu)發(fā)表了對(duì)本次活動感受可謂是“空手而來，滿載而歸”！期待誠新下期更精彩的沙龍活動請關注公司的微信号：cxzx2014